FCLM NEWS

23 тур

Сегодня, в 17:30

Локомотив

Зенит

24 тур

Сб, 12.04, 17:00

Рубин

Локомотив

Вт, 15.04, 18:00

Локомотив

Ахмат

25 тур

Сб, 19.04, 17:00

Локомотив

Пари НН

26 тур

Сб, 26.04, 16:30

Ростов

Локомотив

27 тур

Сб, 03.05, 17:00

Локомотив

Оренбург

Спорт-Экспресс 30 ноября 2021, вторник, 22:40

Карпин рассказал, что обсуждал на встрече с игроками сборной России

Главный тренер сборной России Валерий Карпин рассказал, что обсуждал на встрече с игроками национальной команды.

«Встреча не была тайной. Почему вы так решили? Мы просто решили не объявлять. Нам надо было встретиться, мы и встретились.

Для раскрепощения футболистов я придумал эту встречу.

Не было и слова сказано о том, что нельзя разговаривать. Говорили о Польше и Хорватии. Сейчас это нужно было сделать, ибо потом они полетят в отпуска», — заявил тренер.

В полуфинале стыковых матчей ЧМ-2022 Россия сыграет со сборной Польши. Встреча пройдет 24 марта на одном из российских стадионов.

Карпин в капкане. Сходил на эфир и наступил на грабли Черчесова 92

sheff

0 33

Новости по теме

Карпин останется на посту главного тренера сборной России как минимум до стыковых матчей 54

Карпин допустил уход из сборной России в ближайшее время 123

Карпин: «Поражение от Хорватии — самое обидное в моей тренерской карьере, но заслуженное» 109

Валерий Карпин назначен новым главным тренером сборной России по совместительству 123

По популярности По времени

Комментарии40

loko vrn 36 30 ноября, 22:50

Для раскрепощения футболистов я придумал эту встречу

Ну точно бухали

Валера верим!!!)))

OldWarrior loko vrn 36 30 ноября, 22:54

Главное что бы весь разговор не свёлся к "Ты меня уважаешь, и я тебя уважаю. мы с тобой уважаемые люди".

rusas272 30 ноября, 22:49

Похоже забухали.

RAMANY 30 ноября, 23:02

Валерон дружелюбный мужик, в отличии от горного усача.

d1mus 30 ноября, 22:58

А усач бы сказал сидите дома и пейте чай, непозолоченные активы

Gotham Knight 30 ноября, 23:13

А Бара со Смолом там были? И это до или после Тулы было?

Jok23q Gotham Knight 30 ноября, 23:29

Рифат Жемалетдинов, Фёдор Смолов и Дмитрий Баринов приехали на встречу Валерия Карпина с лидерами сборной России по футболу. Сегодня схоже была встреча.

Gotham Knight Jok23q 30 ноября, 23:32

Надеюсь положительно на них повлияет. Такую же встречу и Гисдолю нужно провести.

RAMANY Jok23q 30 ноября, 23:37

Кстати, на счёт Гили интересно, почему его там не было. Вроде же тоже должен был быть с ними.

Iron 1 декабря, 00:21

Крассава 👍

azizov68 1 декабря, 13:16

Похоже просто обмывали отпуск предстоящий.

Обсудили кто куда поедет. Договорились тот кто встретит Левандовски в отпуске, сделает все чтобы он не доехал до сборной без травмы.

Aldo 1 декабря, 15:33

Валера работай брат мы тебе верим.

Илья гуру прогнозов 30 ноября, 23:21

Панибратство никогда до добра не доводило.

Кирдык Илья гуру прогнозов 30 ноября, 23:23

Да вот нехрена не согласен когда люди общаются и работа делается лучше , притом любая

Илья гуру прогнозов Кирдык 1 декабря, 00:08

Наоборот, давно доказано когда у начальником и подчинённых слишком близкие отношения. Эффективность страдает. Люди не чувствуют свои роли и обязанности. Это как правило, означает, что руководитель реально не управляет коллективом, а он им. Неоднократно это доказано. Как американцами, как и даже японцами. Общение - это хорошо, но это приводит рано или поздно к расхлябанности и отсутствию дисциплины. И потом без увольнений не обойдешься уже.

Rajha Илья гуру прогнозов 1 декабря, 00:41

Наоборот, давно доказано когда у начальником и подчинённых слишком близкие отношения.

Кем доказана подобная ахинея? Доказано, и многократно, ровно обратное, чем более развитое общество, тем меньше дистанция между начальник-подчинённый, между уровнями иерархии и тем выше эффективность и производительность труда.

Есть некоторые компании, в которых вообще нет вертикальной иерархии, при этом весьма успешные, та же Valve.

Зато в России с иерархией и "дисциплиной" никаких проблем нет, на каждом шагу мелкие царьки да полевые командиры, население зашуганное, а с производительностью беда.

Nikitka^^ Rajha 1 декабря, 06:14

Я бы с "гуру прогнозов" не спорил, конечно

Илья гуру прогнозов Rajha 1 декабря, 11:07

Есть исследования, люди практики высшего уровня об этом знают. Тот же Форд об этом говорил неоднократно. Есть сайты по менеджменту и наука по менеджменту в том числе. Да и личный опыт мой это подтверждает.

Илья гуру прогнозов Rajha 1 декабря, 11:24

И ещё Vavle. Видимо вообще не в теме. Гиб вообще очень жёсткий мужик. У его много было скандалов в его компании. Чувак никогда не церемонился с подчинёнными. Всегда требовал максимальной отдачи от сотрудников. Один из самых жестких миллиардеров. А про сексистский скандалы это уже стали легендарными. Да и Vavle по количеству сотрудников не настолько огромная компания. Это не Майкрософт.
В России проблема другая, на руководителей ставят некомпетентных идиотов или по связям, а не за профессиональные качества. Люди даже про Файоля даже не слышали. Им не интересно управлять и понимать, что это такое, главное власть показать. Ну и паказуху демонстрировать. А панибратство с начальством обычное дело. Что в государственных компаниях, что в частных.

Про меньшую соц. дистанцию это точно не про наши реалити. У нас менталитет другой, без дубины люди не работают.

Rajha Илья гуру прогнозов 1 декабря, 14:45

Видимо вообще не в теме. Гиб вообще очень жёсткий мужик. У его много было скандалов в его компании. Чувак никогда не церемонился с подчинёнными. Всегда требовал максимальной отдачи от сотрудников.

Ты не в теме, да. И путаешь жёсткость в достижении целей и отношения с подчинёнными. У него даже комнаты нет собственной, они сидят все в одном помещении и у него такой же стол, как у любого из "подчинённых". Подчинённых в кавычках, потому что как таковых подчинённых там нет, сотрудник сам решает чем будет заниматься. И таких компаний уже много, не только Valve, тот же Basecamp, ex 37signals. Это будущее управленческой культуры.

За такими лидерами как Ньюэлл люди идут в огонь и воду, и это невозможно при работе из под палки, только при "панибратстве".

Про меньшую соц. дистанцию это точно не про наши реалити. У нас менталитет другой, без дубины люди не работают.

А, народ не тот. Ну понятно. Это всегда первый аргумент чтобы скрыть управленческую импотенцию, народ не тот, менталитет не тот, без дубины не работают.

Ты знаешь, даже сложно описать как я ненавижу такой подход. Большая часть бед нашей многострадальной страны, её технического и ментального отставания от Запада в развитии и уровне жизни, имеет корневую причину именно в этом.

В отношении к людям как к свиньям. Мол без дубины с ними никак. Потом эти люди уезжают за границу и оказывается что вполне можно и без дубины, что замечательные сотрудники. А у нас вот никак.

Даже вот то что случилось с болельщиками коней недавно, когда из-за мелкой группки нарушителей весь сектор продержали на морозе три часа, это всё оттуда же. Из убеждения что "с этими свиньями можно только так, милицейскими дубинками, они по другому не понимают и всё стерпят." Что "нам нужна твёрдая рука, жёсткий лидер" и такой прочей ахинеи.

Я очень надеюсь что новое поколение не будет так жить, что оно выкинет такой подход на свалку истории, где ему самое место. И очень классно что появляются такие тренеры как Валера, а не только полевые командиры. Очень хочется чтобы у него всё получилось.

Илья гуру прогнозов Rajha 1 декабря, 15:35

Видно чувака который никогда ни чем серьезным не руководил, и не работал в крупной компании или корпорации. Профессиональные руководители не просто так держат дистанцию с сотрудниками и таких корпорациях, не зря запрещают личные отношения. В Майкрософт не зря из-за романа на работе ушел в отставку. Люди рано или поздно начинают путать личное и работу. Неоднократно замечал все. Это может более-менее приемлемо в малом бизнесе, хотя и там есть люди которые это не приемлят. Мужик ты далек от этих вещей. А если ты реально руководитель и сплачиваешь через пьянки и так же назначаешь люди, ты точно хреновый администратор и управленец.
Такие люди Гибб или Джобс это не только гениальные маркетологи, но и очень жёсткие управленцы, но и при этом очень эффективны. К тому же лидеры по натуре. Таких одних всех качеств в человеке встречал редко. Ты очень плохо понимаешь о чем говоришь.
Чтобы стать в Германии менеджером нужно иметь высокую квалификацию, пройти куча собеседований и отборов. Очень много знать управленческих методик и показываеть свою эффективность и есть конкуренция. У нас же главное подлизать или бухать, ну также иметь связи. Тот же Маркионе великий менеджер ФИАТ был супер жёстким типом. Но он спас компанию. Люди не работают если все "дружат". Потому что они начинают играть в корпоративную игру. Я тебя прикрою в любом случае.
По поводу СССР и стиля управления. Крупные проекты как Курчатовский проект или шарашка. Лично курировал Берия. Гениальный руководитель у которого много чему можно поучиться. Это он ещё РЖД в союзе и границей руководил. Заводы строили тоже далеко не дураки, просто в союзе не было чистой конкуренции между предприятиями и была закрытая система управления и рыноков. А после развала пришли уроды под крышей США добили нашу промышленность. Нет смысла ее развивать и нет такой цели. Это не рентабельно так как рынки проиграны и нет кадров уже кто бы мог ее возрадить. А то что есть рулят семейные или чиновники.
Валера обычный популист у которого не было желания даже тренировать. У нет чувства ответственности за то, что он делает. Его клоунада у серьезного человека вызывает смех. Человек даже нормальных тренерских курсов не прошел не тренировал юношеские команды и из низших лиг. Сразу перешагнул несколько ступеней не имея опыта тренерства. Смешно.

Rajha Илья гуру прогнозов 1 декабря, 17:29

Чувак, у меня больше 12-ти лет опыта в управлении и я работал с крупными корпорациями и даже с минэкономразвития в России, а также есть опыт работы с иностранцами.
И на управленцев со взглядами как у тебя я нагляделся на две жизни вперёд. Особенно в минеке их было много. :)
Проблема в том что эффективных среди них практически не было и вообще, если посмотреть сколько ресурсов там тратилось и каков был КПД, то можно прийти к опасным выводам, которые лучше тут не публиковать. Поэтому твой опыт руководства – так себе аргумент, честно говоря.

Люди не работают если все "дружат". Потому что они начинают играть в корпоративную игру. Я тебя прикрою в любом случае.

Люди не работают эффективно прежде всего из под палки. Весь относительно новый опыт человечества, путь от рабовладельческого строя, с минимальной эффективностью труда, к современному, с максимальной, об этом говорит.

Все дружить не могут, но позиция "я начальник, ты дурак" нежизнеспособна в современных реалиях. Тем не менее, у нас она до сих пор в превалирует.

Валера обычный популист у которого не было желания даже тренировать. У нет чувства ответственности за то, что он делает. Его клоунада у серьезного человека вызывает смех. Человек даже нормальных тренерских курсов не прошел не тренировал юношеские команды и из низших лиг. Сразу перешагнул несколько ступеней не имея опыта тренерства. Смешно.

Ты опять не знаешь что говоришь. Он тренировал в низших лигах и в России, и в Испании, и результатами доказал что определённый уровень он может держать. И уровень этот может и не топ, но определённо выше чем у рахимовых, шалимовых и остальной массы "новой российской тренерской школы". Ну и лицензия у него есть, т.е. курсы он прошёл.
А если бы ты посмотрел как о нём отзываются футболисты и даже те же видео из раздевалки, то понял бы что это не популизм, ну или уж точно не на 100% популизм.

В любом случае нам нужны сейчас такие как он, а не как полевой командир или Рахимов тот же.

Илья гуру прогнозов Rajha 1 декабря, 17:58

Чувак, у меня больше 12-ти лет опыта в управлении и я работал с крупными корпорациями и даже с минэкономразвития в России, а также есть опыт работы с иностранцами.

- ахахаха сразу себя выдаешь себя некомпетентным руководителем.
Кто приходит ко мне на собеседование и начинает я управлял 12 лет проектами и начинает все с общих фраз, сразу выдает в человеке который сам ничего не умеет.
- Который сам ничего не "щупает" и не "трогает". У которого низкая квалификация в процессе. Где всегда его накалывают.
- Я всегда прекращаю разговор и собеседовании. Просто посыпишься на двух вопросах, чем занимаешься лично, и какие бизнес проекты ЛИЧНО вел?

И на управленцев со взглядами как у тебя я нагляделся на две жизни вперёд. Особенно в минеке их было много. :)
Проблема в том что эффективных среди них практически не было и вообще, если посмотреть сколько ресурсов там тратилось и каков был КПД, то можно прийти к опасным выводам, которые лучше тут не публиковать. Поэтому твой опыт руководства – так себе аргумент, честно говоря.

- Даже в сложных условиях руководитель худо-бедно способен построить нормальную рабочую вертикаль даже с новичками. Сразу определяет кто тянет основою работу, а кто вспомогательную. Уже в течении трех месяцев может определить кого убирать, а кого можно положится в красные сроки проекта.
- Мне в жизни повезло, встретив немцев которые передали опыт управления огромными коллективами и как грамотно делегировать полномочия.
- Глядеть ты может на многих, а вот управлять и воздействовать - нет!

Особенно в минеке их было много

- Там еще более-менее нормальные и трудолюбивые люди, только крайне медлительные. Трудно работать в сжатых сроках.

- Одними пряниками никогда человек работать не будет. Сильный управленец должен найти стабильного и адекватного человека, который работает по рыночной стоимости. Без жесткого, но адекватного руководства и контроля русский работать не будет. Проходил неоднократно. Другой вопрос, во что тебе это обойдется, но это уже вопрос сегмента и вида твой профессиональной деятельности.

Все дружить не могут, но позиция "я начальник, ты дурак" нежизнеспособна в современных реалиях. Тем не менее, у нас она до сих пор в превалирует.

- Это вопрос квалификации работника. Есть люди которым доверяю как себе, а есть те которых проверяю регулярно. Надо уметь слушать, но решение всегда за тобой. Всегда надо держать в голове, что у работника, особенно нашего, нежелание брать ответственности и нормально работать к сожалению. У так "незаменимых" с доверием как себе не больше 4-х таких, увы. Квалифицированных замов. нормальных не хватает у нас. Все друг друга знают и есть устные договоренности не переманивать коллег.

Он тренировал в низших лигах и в России, и в Испании, и результатами доказал что определённый уровень он может держать.

- Кого он там тренировал? Очень долго играть в футбол, и тренировать - это разные вещи. У нас тоже много кто курсы тренерские проходит. Надо делать все постепенно, а не переступать иерархию. Шаг за шагом, а не сразу почти в Спартак, где по большому счету, обосрался. Вообще, не люблю карьеристов, которым лишь бы начальниками быть. Особенно молодые лезут, ничего не умеют, жизненного опыта, ноль, но они главные. А что касается наших тренеров, так наша тренерская школа давно мертва.

А если бы ты посмотрел как о нём отзываются футболисты и даже те же видео из раздевалки, то понял бы что это не популизм, ну или уж точно не на 100% популизм.

- Вот это и есть панибратство и показуха. Может им и такой и нужен как Карпин. Возможно, это и есть их уровень.

Rajha Илья гуру прогнозов 1 декабря, 19:19

- ахахаха сразу себя выдаешь себя некомпетентным руководителем.

Всё круто, только я не у тебя на собеседовании и вряд ли когда-нибудь туда попаду. Вот обратная ситуация возможна.

А вообще, я тут в профиль к тебе зашёл ненароком... 1993 год? Т.е. ты в 27 лет, совсем пацан ещё, стал крутым и опытным управленцем? Да, это крайне забавно. Интересный случай. :)

Илья гуру прогнозов Rajha 1 декабря, 22:55

Может конечно не гений администрирования, но кое-что умею и практикую. Поработал с многими начальниками в непростых условиях. И работал просто параллельно учась в институте, правда много лет прошло. Есть еще чему учится и стараюсь сам развиваться по прежнему. Да и профиль, от балды написан давно. К сожалению, тут нельзя скрывать личные данные. Поэтому возраст не соответствует действительности.

Илья гуру прогнозов Rajha 1 декабря, 15:43

И да Basecamp, ex 37signals. Это будущее управленческой культуры

- Это маленькие компании со своей спецификой. В которой далёко не каждый сможет работать. В таких конторах люди и так работают на износ с ненормированным рабочем днём. Обычно такие компании занимают свою нишу и существует до тех пор, пока их не выкупит техногигант либо их не обонкротят. Да и начальники зачастую творят всей ужас и идиотию. Благо работал с подобными IT-company.

Кирдык Илья гуру прогнозов 1 декабря, 08:16

советую послужить в нашей российской армии вами покамандовать сослужив цами с одного призыва. много о себе поймете и про эффективность тоже

Илья гуру прогнозов Кирдык 1 декабря, 11:12

Армия наша давно дно стала. Ничему боевому не учит. За исключением реально боевых частей и субординацию никто не отменял. Обычно даже младший сержантский состав показывает разницу, а если говорить об высшем офицерском составе, то тем более. Никогда генерал за один стол с простым солдатом за стол не сядет. Да были исключения и то, во время войны. Да и армия это плохой пример.

Forward10 Илья гуру прогнозов 30 ноября, 23:27

У него столько детей, что он сможет этот момент контролировать, кмк.

Илья гуру прогнозов Forward10 1 декабря, 00:11

Извините, личные дети и футболисты это разные вещи. И там они разного возраста. Ничего хорошего Валера тут не делает.

81963 Илья гуру прогнозов 1 декабря, 09:20

А почему ты решил,что там было какое то панибратство?На основании чего такой вывод?

Илья гуру прогнозов 81963 1 декабря, 11:13

А что они там будут делать? Уж явно не тактические схемы обсуждать.

81963 Илья гуру прогнозов 1 декабря, 11:18

А как ты себе представляешь,Валера говорит,ну что собрались,давайте бухнём,со мной можно на ты,мы на равных.Так что ли?Собрались,дал какие то рекомендации,советы,просто пообщались.Коллектив это живой организм и за человека,который по человечески относится,люди будут биться.Это нормально.

Илья гуру прогнозов 81963 1 декабря, 11:32

Так это и воспринимается на подсознании. Тем более футболисты недалёкие люди сами по себе. Валера наивно думает выпивая с ними они за него "умирать" будут. Во-первых: не то поколение, во-вторых: это сделает только хуже, люди расслабляются после таких посиделок.

81963 Илья гуру прогнозов 1 декабря, 11:46

Ну во первых на счёт недвлёких....Все разные,есть и недалёкие,а есть и другие,как и в любой сфере Во вторых,с чего ты взял,что они выпивали?Сам придумал,сам осуждаешь.Так выходит.Это не Валера придумал.Неформальные мероприятия и именно с пивком и Палыч практиковал.Хуже не становилось.

Илья гуру прогнозов 81963 1 декабря, 12:43

Уж без этого там точно не обошлось. Не нужно быть наивным в отношении наших футболистов. Палыч тоже не истина в последней инстанции, да и времена были другие. Сейчас в мире повышается интенсивность и роль соблюдения режима растет.

81963 Илья гуру прогнозов 1 декабря, 14:10

Прости меня конечно.Но не зная ничего об этой встрече,где была,в каком формате,что там было,говорить,что без этого точно не обошлось,это как помягче сказать,спорно очень.Так можно скатится до уровня обычной базарной сплетницы.

Илья гуру прогнозов 81963 1 декабря, 14:37

Я не настолько наивен. Это же был типичный корпоратив. И он никогда без алкоголя не обходится.

akbuga7 Илья гуру прогнозов 1 декабря, 17:21

Илья, Вы все свои "прогнозы" так делаете? Пальцем в небо?

Илья гуру прогнозов akbuga7 1 декабря, 22:58

Я слишком хорошо разбираюсь в людях и не настолько наивен в отношении Карпина и нашей сборной. Но народ хочет верить в сказки, ваше право. Тут до сих пор которые верят в немецкий проект.

Показать еще 24 комментария

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять и читать комментарии, войдите или зарегистрируйтесь